Antes de comenzar se sugiere estar familiarizado con los fundamentos de éste método (existe bibliografía amplia en la web).
INSTRUCCIONES:
1) Comience por los datos generales: Nombre del Evaluador, Nombre del Trabajador, puesto de trabajo, Fecha y Tarea evaluada.
En parte superior de la hoja hay un número que corresponde a la EVALUACION, usted puede duplicar varias veces la hoja para hacer mas de una evaluación (indique un número consecutivo para identificar dichas evaluaciones).
2) EVALUADOR
Esta parte la debe llenar la persona que observa la tarea. Inicie progresivamente con cada pregunta (de la letra A a la G), debe seleccionar una de las opciones posibles para cada pregunta.
En la pregunta B solo debe seleccionar una sola respuesta dependiendo si la espalda permanece estática o no
NOTA: En esta Figura se esta seleccionando la Respuesta C2 correspondiente a la pregunta C.
3) TRABAJADOR
Esta parte la debe llenar el trabajador que esta realizando la tarea. Llenar progresivamente las preguntas de la letra H a la Q. Seleccionar la respuesta del modo mas honesto posible.
Las preguntas L, P y Q pueden requerir que el trabajador indique mas detalles por lo cuál se deben escribir en las celdas de color gris.
4) RESULTADOS
Una vez completada la información el libro calcula las puntuaciones automáticamente y las muestra
NOTA: Sugerimos no modificar o insertar celdas ya que contienen formulas o referencias.